「保育園落ちた…。会社に連絡しなきゃ。」
「電話とメール、どっちがいいのかな。」
「どう伝えたらいいの？」
と悩んでいませんか？
育休を取得している方で、保育園に落ちたことを会社に報告するとなると、何で伝えるか、どう伝えるか迷いますよね。
今回は、保育園に落ちたことを会社に報告するときの伝え方や例文をご紹介します！
わたしの周りにも「保育園落ちた」と悩んでいる人は多いですが、適切な方法で会社に報告し、育休延長の申請を出しています。
この記事を最後まで読めば、保育園に落ちたことを会社に報告する方法がわかります！電話で報告する場合やメールで報告する場合の例文も紹介しています。
保育園に落ちてしまった方、育休延長の申請をしたいけどどのように報告すればいいのかわからず困っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
1. 「保育園落ちた」会社に報告はいつがいい？
保育園の入園が決まらず、仕事と子育ての両立に不安を感じている方も多いことでしょう。
こうした状況で会社に報告するタイミングは重要です。
原則として、入園結果が分かったら速やかに報告することが望ましいです。
早い段階で会社に状況を伝えることで、スムーズな対応が期待できます。
2. 「保育園落ちた」会社に報告は電話？メール？
2-1. おすすめは電話で報告
保育園の入園に関する重要な情報は、電話で直接伝えることが望ましいです。
電話を通じて伝えることで、リアルタイムで受け手の反応や質問に対応できます。
また、電話は感情やニュアンスを伝えやすい手段です。
2-1-1. 電話で報告・言い方の例
会社に電話で報告する際の伝え方の例をご紹介します。
「お世話になっております。育休をいただいている〇〇です。
△△（時期）から復帰予定でしたが、保育園の入園結果が出て、残念ながら落選してしまいました。
年度途中での入園が難しそうなため育休の延長をお願いできますか。
現在、別の保育施設の検討を進めており、また正式に決定しましたらご連絡します。
ご迷惑をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。」
2-2. 場合によってはメールも
一方で、会社の雰囲気や上司との関係性によっては、メールでの報告も検討できます。
ただし、メールでは伝えきれない情報や感情があるため、電話での報告を基本とし、補足的な情報をメールで提供すると良いでしょう。
2-2-1. メールで報告・メール例文
メールで会社に報告するときの例文をご紹介します。
件名：保育園入園結果についてのご報告
〇〇課長
お世話になっております。〇〇と申します。
残念ながら、保育園の入園が決まりませんでした。
年度途中の入園が難しいため、育休の延長をお願いできますか？
現在、別の保育施設の検討し、△△（時期）の入園を見据えて準備を進めております。
具体的なスケジュールが確定次第、再度報告いたします。
何かご不明点がございましたら、ご連絡いただけますと幸いです。
育児休業の延長手続きは、直接、人事へ書類を郵送いたします。
取り急ぎ、メールでの報告で申し訳ございません。
お手数おかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。
〇〇
2-3. 社内の雰囲気やルールに従うのが1番
最終的には、会社の雰囲気や上司の好みに合わせて、電話かメールかを選択すると良いでしょう。
社内の慣習やルールに従いつつ、できるだけ円滑なコミュニケーションが取れるよう心がけましょう。
3. 「保育園落ちた」会社に報告する時気をつけること
保育園に落ちた旨を会社に報告する際、電話・メール問わず気を付けるポイントは次の４つです。
・育休延長の理由を具体的に伝える
・復職の意思を伝える
・復帰スケジュールを伝える
・感謝の気持ちを伝える
保育園に落ちてしまったことは変えられない事実なので、それを端的に伝えつつ、復職までのスケジュールをできる限り詳細に伝えましょう。
合わせて、育休をいただいていることへの感謝の気持ちも添えるといいでしょう。
4. 「保育園落ちた」会社に報告まとめ
今回は、「保育園落ちた」を会社に報告するタイミングや手段について解説しました。以下、本記事のおさらいです。
・会社に報告は保育園に落ちたことがわかったらすぐ行うのがベスト！
・報告は電話がおすすめ
・会社の雰囲気やルールに合わせて報告
残念ながら保育園に落ちてしまった方は、本記事で取り上げた方法を参考にして、会社に報告してみてください。
もし、
「保育園落ちた。育休申請も通らない！」
「これを機に仕事を辞めようかな。」
「子どもを保育園に預けずにできる仕事は？」
と考えている方には、在宅ワークがおすすめです。
わたしは、０歳と２歳の子どもを在宅で育児しながらWebライターとして仕事をしています。
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「保育園落ちた」と落ち込んでいる方も、まずは会社に報告をして、お子さんとの貴重な時間を一緒に過ごしてくださいね。
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